As alterações delineadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar qualificação da estratégia profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A palavra patrocinar
possui sublime sentido no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente relacionada ao ativismo de carrear a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patrocinar demandas.
Porque vinculados à subsistência do obreiro e uma vez que prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
Ao definir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa modificou as metodologias de prática da advocacia.
Entravando a prática de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a competência profissional de amoldamento da advocacia à vigente realidade.
Agregando ruído a processos que em momentos passados mostravam ser de descomplicada executação, a normal necessidade de liquidar as verbas desde o ingresso da ação trabalhista, lateralmente, transmudou o sistema que afeta o amparo dos direitos empregatícios.
Anteriormente, a parte basilar de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a pertinente quantificação desses citados direitos demonstrou-se vital.