A ordem jurídica extrapolou os padrões de atuação da advocacia ao prescrever a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A comum impreteribilidade de liquidar as verbas a partir da origem da causa trabalhista, incorporando desorientação a reclamatórias que antigamente foram de fácil efetuação, indiretamente, modificou a estrutura que movimenta a defensa dos direitos do trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadroar ações. Na maioria das vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Dificultando a capacidade de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à nova situação.
A palavra patrocinar
tem individual significância no Direito Trabalhista, por estar intimamente ligada à atuação de guiar a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Em momentos pretéritos, o item significante de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a regular computação daqueles referidos direitos manifestou-se cardinal.
As transmutações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante questão da estratégia profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que expiram depressa e porque vinculados aos víveres do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.