Outrora, o conhecimento imprescindível de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a ponderada estimação daqueles mencionados direitos tornou-se inevitável.
Uma vez que caducam rapidamente e porque vinculados ao sustento do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.
Ao disciplinar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação estendeu os padrões de exercício da advocacia.
Estando intrinsecamente correlacionada à atuação de carrear a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
detém peculiar valia no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de apaniguar litígios. Não se contradita, no entanto, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à nova condição.
Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patronear causas.
A habitual precisão de liquidar as pretensões desde a abertura da contenda trabalhista, somando dificuldade a demandas que antes foram de simples efetivação, transversalmente, demudou a metodologia que impele a defensão dos direitos trabalhistas.
As transfigurações criadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível elemento da praxe profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.