Em momentos passados, o conhecimento primacial de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a efetiva computação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se imprescindível.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto relacionados aos víveres do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.
Sendo profundamente vinculado ao ativismo de conduzir a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
tem excepcional sentido no Direito Laboral.
Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patronear reclamatórias.
Ao estipular a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transformou os padrões de prática da advocacia.
As remodelações fixadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tema da atividade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A comum indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no início da contenda trabalhista, adicionando complexidade a processos que antes aparentavam ser de distensa efetuação, paralelamente, demudou a mecânica que governa o proteção dos direitos empregatícios.
Dificultando a praxe de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna condição.