O sistema jurídico alargou as metodologias de prática da advocacia ao definir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Sendo profundamente interligada à atuação de direcionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
possui peculiar valor no Direito Trabalhista.
Uma vez que caducam rapidamente e porque conectados à mantença do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar litígios. Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Obstando a práxis de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à hodierna cena.
A aparente indeclinabilidade de liquidar as verbas já no encetamento da demanda trabalhista, incorporando dificuldade a causas que em momentos passados eram de tranquila produzição, indiretamente, transmutou o plano que move o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Antanho, o título importante de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a racional estimativa daqueles aludidos direitos revelou-se primordial.
As transformações trazidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante dado da praxe profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.