A expressa imprescindibilidade de liquidar os pedidos já na origem do litígio trabalhista, adicionando dificuldade a reclamações que anteriormente foram de incomplexa produzição, transversalmente, alterou a dinâmica que conduz a defensa dos direitos empregatícios.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar contendas. Como regra, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de patrocinar lides. Não se controverte, ainda assim, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à nova cena.
Antigamente, o assunto significante de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a adequada valoração de tais apontados direitos mostrou-se indispensável.
Estando inerentemente interligado ao ativismo de carrear a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
encarna excepcional importância no Direito Laboral.
Ao conceber a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico inflou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
As mutações especificadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante recurso da rotina laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto prescrevem rápido e porque correlacionados à alimentação do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.