Em tempos pretéritos, o assunto relevante de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a equilibrada estimativa daqueles mencionados direitos tornou-se indispensável.
Por ser profundamente vinculado à atuação de direcionar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém peculiar acepção no Direito Laboral.
Prejudicando a práxis de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à hodierna cena.
As modificações prescritas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante componente da capacidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o proletário não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir fiar litígios.
Ao tecer a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação transfigurou as sistemáticas de operação da advocacia.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque ligados aos víveres do proletário, os direitos trabalhistas têm urgência.
A batida precisão de liquidar os pedidos a partir do começo da ação trabalhista, adicionando dificuldade a reclamatórias que no passado recente eram de simples executação, diagonalmente, modificou a sistemática que impulsiona a defesa dos direitos trabalhistas.