Ao tecer a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico remodelou as metodologias de operação da advocacia.
As modificações concebidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial dado da atividade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamações. Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Antes, a tema essencial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a racional mensuração dos mesmos apontados direitos revelou-se indispensável.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto relacionados ao sustento do proletário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A expressão patrocinar
possui particular importância no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente ligada à militância de conduzir a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de apadroar lides. Não se contradita, nada obstante, a competência técnica de ambientação da advocacia à corrente condição.
A aparente exigência de liquidar as verbas partindo da apresentação do litígio trabalhista, acrescendo dificuldade a processos que em momentos passados mostravam ser de fácil efetuação, transversalmente, alterou a dinâmica que carreia a tutela dos direitos dos trabalhadores.