Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patronear litígios. Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
No passado recente, o componente substancial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a escrupulosa estimativa dos mesmos referidos direitos sinalizou-se fulcral.
Estando profundamente interligada à atuação de direcionar o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
detém individual significação no Direito do Trabalho.
Porquanto ligados ao sustento do proletário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Somando complexidade a causas que outrora eram de incomplexa executação, a batida exigência de liquidar as verbas partindo do ingresso da lide trabalhista, obliquamente, imutou a mecânica que impele a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apaniguar demandas. Não se controverte, apesar disso, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.
As transfigurações delineadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial recurso da capacidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Ao fixar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica modificou os padrões de atuação da advocacia.