Antes, a parte fundamental de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a ajustada estimação daqueles apontados direitos patenteou-se crucial.
Complicando a práxis de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a capacidade técnica de adequação da advocacia à nova conjuntura.
Somando sinuosidade a litígios que anteriormente aparentavam ser de distensa efetivação, a geral exigência de liquidar as pretensões partindo da apresentação da contenda trabalhista, lateralmente, transmutou a mecânica que impulsiona a defesa dos direitos do trabalho.
Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamatórias.
Porque vinculados à subsistência do operário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
As modificações planificadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental assunto da estratégia profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
Ao tecer a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação estendeu os paradigmas de prática da advocacia.
A dição patrocinar
corporifica inconfundível sentido no Direito Trabalhista, sendo profundamente relacionada à militância de carrear a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.