Complicando a habilidade de apadroar lides, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, o aptidão profissional de habituação da advocacia à corrente conjuntura.
Adicionando dificuldade a processos que antanho aparentavam ser de incomplexa executação, a prosaica obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da causa trabalhista, indiretamente, transformou a estrutura que movimenta o defendimento dos direitos laborais.
Antes, o ponto inevitável de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a confiável valoração dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se substancial.
As mudanças concebidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável assunto da atividade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
A palavra patrocinar
incorpora especial valor no Direito Laboral, sendo profundamente conectada ao ativismo de guiar o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patronear demandas. Geralmente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa estendeu as metodologias de prática da advocacia ao fixar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Uma vez que relacionados à mantença do contratado e porque expiram rápido, os direitos laborais têm urgência.