Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar causas. Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Antigamente, o expediente crucial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a coerente quantificação desses aludidos direitos tornou-se crucial.
O termo patrocinar
tem peculiar importância no Direito do Trabalho, sendo intimamente vinculado à militância de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Uma vez que expiram depressa e porquanto relacionados à vida do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
O sistema legislativo remodelou os paradigmas de operação da advocacia ao urdir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
As remodelações planeadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial ponto da habilidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de patronear reclamações. Não se questiona, contudo, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjuntura.
A frequente exigência de liquidar os pedidos desde a entrada do litígio trabalhista, adicionando ruído a reclamatórias que em tempos pretéritos foram de simples realização, diagonalmente, imutou a dinâmica que governa a defesa dos direitos dos empregados.