Embaraçando a atividade de patronear ações, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a competência profissional de aclimação da advocacia à vigente conjunção.
Antanho, a peça significante de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a curial suputação de tais mencionados direitos patenteou-se cardinal.
A famigerada precisão de liquidar os direitos já na entrada da contenda trabalhista, adicionando tortuosidade a reclamações que antigamente foram de fácil produzição, transversalmente, demudou a metodologia que toca a guarda dos direitos dos empregados.
Uma vez que relacionados à vida do obreiro e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
A lei modificou os modelos de operação da advocacia ao tecer a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As metamorfoses estruturadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante qualificação da praxe laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Estando intrinsecamente ligado ao ativismo de direcionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
possui especial significação no Direito do Trabalho.
Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar demandas.