Antes, o assunto central de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a honesta aferição de tais apontados direitos demonstrou-se basilar.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apadroar demandas. Não se contesta, ainda assim, a competência técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.
Ao planificar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alargou as metodologias de prática da advocacia.
Porquanto conectados à subsistência do trabalhador e porque prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Corporificando o Jus Postulandi
, em geral, o trabalhador não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patronear processos.
A comezinha impreteribilidade de liquidar os pedidos já no encetamento do litígio trabalhista, somando confusão a ações que anteriormente revelavam ser de distensa concretização, paralelamente, transmudou a metodologia que guia a defensa dos direitos trabalhistas.
As modificações instituídas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central quesito da capacidade laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Por ser inerentemente correlacionada ao ativismo de impulsionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
encarna singular valia no Direito Laboral.