Estando intimamente relacionada ao ativismo de carrear a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
incorpora peculiar significância no Direito Trabalhista.
No passado recente, o expediente fundamental de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a consiensiosa mensuração dos mesmos citados direitos patenteou-se central.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar processos. Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Porque ligados à subsistência do obreiro e uma vez que caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Agregando ruído a litígios que anteriormente foram de incomplexa concretização, a famígera indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do início da ação trabalhista, paralelamente, transmudou a sistemática que toca a defensa dos direitos trabalhistas.
O sistema legislativo transmudou as sistemáticas de prática da advocacia ao planificar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As alterações trazidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental item da capacidade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a prática de patrocinar reclamações. Não se controverte, todavia, a habilidade profissional de adequação da advocacia à nova situação.