As modificações tecidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável procedimento da prática profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
Ao promover a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei alterou as sistemáticas de operação da advocacia.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto vinculados à subsistência do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.
Embaraçando a práxis de apadroar causas, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a competência técnica de adaptação da advocacia à corrente cena.
Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar processos.
No passado recente, o conhecimento indeclinável de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. No instante corrente, a apropriada avaliação desses aludidos direitos revelou-se cardinal.
O vocábulo patrocinar
encarna singular acepção no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente relacionado ao ativismo de direcionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Trazendo ruído a reclamações que em momentos passados foram de fácil concretização, a prosaica inevitabilidade de liquidar as pretensões já no encetamento do litígio trabalhista, obliquamente, alterou a metodologia que impulsiona a guarda dos direitos empregatícios.