A conhecida obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo da origem da lide trabalhista, adicionando confusão a contendas que antigamente foram de fácil efetivação, lateralmente, transmudou a metodologia que norteia a guarda dos direitos trabalhistas.
Outrora, o ponto substancial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a equilibrada avaliação dos mesmos mencionados direitos denotou-se inevitável.
A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de patrocinar reclamações. Não se debate, não obstante, o aptidão técnica de adequação da advocacia à nova conjunção.
Porque expiram rápido e porquanto associados à sobrevivência do proletário, os direitos trabalhistas têm pressa.
A ordem jurídica transmudou os padrões de operação da advocacia ao constituir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o proletário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Sendo profundamente conectada à atuação de direcionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
incorpora notável significância no Direito do Trabalho.
As transmutações especificadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial item da prática laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.