A expressa inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir da origem da causa trabalhista, trazendo dificuldade a reclamatórias que em momentos passados mostravam ser de fácil executação, paralelamente, alterou a estrutura que coordena a defensão dos direitos do trabalho.
Em tempos pretéritos, o quesito indispensável de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a apropriada suputação dos mesmos citados direitos evidenciou-se essencial.
A dição patrocinar
incorpora peculiar importância no Direito Laboral, estando intrinsecamente ligada à atuação de guiar a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar lides. Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Ao planear a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo remodelou os modelos de prática da advocacia.
As transfigurações planificadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável expediente da praxe laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
Porquanto expiram depressa e uma vez que vinculados à sobrevivência do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.
Obstando a prática de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a competência técnica de aclimação da advocacia à vigente realidade.