Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patronear processos. Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apadrinhar demandas. Não se impugna, sem embargo, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à nova conjunção.
No passado recente, a tema central de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a ponderada aferição de tais aludidos direitos denotou-se primacial.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que correlacionados à vida do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Ao estruturar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou as metodologias de operação da advocacia.
O vocábulo patrocinar
encarna especial relevância no Direito Laboral, sendo inerentemente ligado ao ativismo de carrear a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As transfigurações constituídas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central título da praxe profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A natural imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento do litígio trabalhista, acrescendo dificuldade a reclamatórias que anteriormente foram de fácil realização, transversalmente, alterou o sistema que toca a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.