Outrora, o ponto central de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a apropriada estimativa dos mesmos referidos direitos denotou-se vital.
Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patronear causas.
A dição patrocinar
encarna especial significância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente interligada ao ativismo de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As transmutações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central dado da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Acrescendo dificuldade a ações que em momentos pretéritos revelavam ser de descomplicada efetivação, a consueta indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir da abertura do litígio trabalhista, diagonalmente, transmutou a sistemática que regula a salvaguarda dos direitos laborais.
Complicando a rotina de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, o aptidão profissional de adequação da advocacia à nova cena.
Uma vez que relacionados ao sustento do obreiro e porque caducam rápido, os direitos laborais têm emergência.
O legislativo inflou as sistemáticas de operação da advocacia ao delinear a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.