A legislação transformou os paradigmas de desempenho da advocacia ao estipular a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porque prescrevem depressa e uma vez que interligados à vida do operário, os direitos empregatícios têm emergência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamações. Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Estando inerentemente conectada à atuação de impulsionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
possui sublime significação no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de patronear contendas. Não se controverte, sem embargo, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à vigente conjuntura.
Anteriormente, o ponto capital de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a metódica avaliação daqueles aludidos direitos revelou-se basilar.
Somando sinuosidade a reclamatórias que outrora foram de descomplicada concretização, a usual indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da causa trabalhista, lateralmente, alterou a sistemática que governa o proteção dos direitos empregatícios.
As modificações tecidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital elemento da atividade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.