Uma vez que caducam depressa e porquanto ligados ao sustento do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
Embaraçando a práxis de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à vigente situação.
As mudanças fundadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável assunto da habilidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Acrescendo sinuosidade a demandas que antanho pareciam ser de tranquila realização, a sabida obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do princípio do litígio trabalhista, obliquamente, demudou a metodologia que carreia a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Estando profundamente interligada ao ativismo de direcionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
encarna sublime valor no Direito do Trabalho.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar causas. Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Ao disciplinar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo estendeu os paradigmas de desempenho da advocacia.
Outrora, o assunto indispensável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a consequente suputação dos mesmos aludidos direitos patenteou-se crucial.