As remodelações convencionadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental peça do repertório laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Porque prescrevem depressa e uma vez que ligados à alimentação do empregado, os direitos laborais têm pressa.
Em tempos passados, o questão fundamental de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a prudente aferição daqueles referidos direitos demonstrou-se central.
Acrescentando dificuldade a demandas que em momentos pretéritos eram de simples executação, a famigerada imperiosidade de liquidar as verbas a partir do ingresso da causa trabalhista, obliquamente, demudou a estrutura que coordena a guarda dos direitos laborais.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadroar contendas. Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Ao gerar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo transformou os paradigmas de atuação da advocacia.
Por estar intrinsecamente relacionado à atuação de conduzir a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
possui individual peso no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de patrocinar ações. Não se objeta, sem embargo, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à corrente conjunção.