As transfigurações fixadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial componente da prática laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
tem especial valia no Direito Laboral, por ser intimamente associado à militância de guiar a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Adicionando dificuldade a reclamatórias que antes foram de distensa realização, a conhecida indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do início da causa trabalhista, obliquamente, alterou o plano que governa a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, a peça substancial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a fiel quantificação daqueles referidos direitos revelou-se capital.
A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apadroar demandas. Não se contesta, nada obstante, a habilidade profissional de habituação da advocacia à vigente realidade.
Ao projetar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo transformou as metodologias de exercício da advocacia.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque ligados à sobrevivência do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.