As alterações prescritas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante item do repertório laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
De modo geral, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar litígios.
O verbo patrocinar
tem notável valia no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente conectado à militância de conduzir a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
No passado recente, a matéria relevante de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a escrupulosa estimação desses citados direitos tornou-se basilar.
O ordenamento legislativo mudou as metodologias de exercício da advocacia ao definir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
A corriqueira indispensabilidade de liquidar os direitos já na abertura da lide trabalhista, agregando desorientação a processos que antanho foram de simples produzição, transversalmente, transformou a mecânica que impele o amparo dos direitos laborais.
Obstando a atividade de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a perícia profissional de ajuste da advocacia à hodierna cena.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que correlacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.