A aparente precisão de liquidar os direitos partindo do ingresso do litígio trabalhista, trazendo sinuosidade a reclamatórias que antanho eram de elementar efetuação, lateralmente, demudou a estrutura que direciona a defensa dos direitos dos empregados.
Estando intrinsecamente ligada à atuação de impulsionar a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
tem inconfundível significância no Direito Laboral.
Outrora, a pauta vital de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a honesta avaliação daqueles mencionados direitos evidenciou-se imprescindível.
Ao planear a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei extrapolou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Dificultando a práxis de fiar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente conjuntura.
Porque interligados à vida do trabalhador e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
As modificações concebidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital assunto do cotidiano profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamações.