Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar processos.
As remodelações trazidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial pauta da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Outrora, o título primordial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a consequente estimativa daqueles referidos direitos denotou-se indispensável.
Porque associados à vida do operário e porquanto caducam depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
Somando complexidade a reclamações que em momentos pretéritos foram de simples operação, a frequente imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da ação trabalhista, paralelamente, demudou a dinâmica que impulsiona a defesa dos direitos dos empregados.
Ao constituir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa remodelou os modelos de desempenho da advocacia.
Atalhando a capacidade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, o aptidão profissional de habituação da advocacia à vigente cena.
Estando intimamente correlacionado ao ativismo de carrear a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui particular relevância no Direito do Trabalho.