As mudanças planificadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante conhecimento da habilidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A sabida necessidade de liquidar as pretensões desde o ingresso do processo trabalhista, incorporando sinuosidade a demandas que anteriormente eram de simples realização, paralelamente, modificou o sistema que orienta a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Antigamente, o expediente relevante de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a curial valoração dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se crucial.
Estando intimamente associado ao ativismo de carrear a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
tem singular significação no Direito Laboral.
Porque expiram rapidamente e porquanto interligados à sobrevivência do operário, os direitos do trabalho têm pressa.
O sistema jurídico dilatou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao disciplinar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de apadroar reclamações. Não se contesta, entretanto, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna condição.
Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o operário não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar causas.