As metamorfoses constituídas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável assunto da atividade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Ao definir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação dilatou as metodologias de atuação da advocacia.
Incorporando confusão a processos que no passado recente foram de distensa concretização, a batida impreteribilidade de liquidar os pedidos já no exórdio da lide trabalhista, obliquamente, transformou a dinâmica que norteia o amparo dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de patrocinar reclamatórias. Não se debate, porém, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjunção.
Sendo intrinsecamente ligada à militância de impulsionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
tem especial relevância no Direito Trabalhista.
Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamações.
Porquanto expiram aceleradamente e porque conectados à vida do contratado, os direitos laborais têm emergência.
Antigamente, o expediente inevitável de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a curial suputação daqueles apontados direitos revelou-se crucial.