As transformações convencionadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável elemento da praxe laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Embaraçando a rotina de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.
A prosaica imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do encetamento do processo trabalhista, aditando sinuosidade a contendas que antanho aparentavam ser de incomplexa produzição, paralelamente, imutou a dinâmica que direciona a defensão dos direitos dos trabalhadores.
A legislação mudou os paradigmas de desempenho da advocacia ao conceber a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Uma vez que vinculados à subsistência do empregado e porque expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Estando profundamente interligado ao ativismo de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui especial relevância no Direito do Trabalho.
Outrora, a peça considerável de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a judiciosa quantificação dos mesmos referidos direitos revelou-se crucial.
Corporificando o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamatórias.