Adicionando tortuosidade a reclamatórias que outrora revelavam ser de distensa operação, a batida obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir da entrada da ação trabalhista, obliquamente, demudou a estrutura que acompanha a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Ao trazer o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação expandiu os paradigmas de operação da advocacia.
Estando intrinsecamente vinculada ao ativismo de direcionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
possui particular valia no Direito Laboral.
Antanho, a peça vital de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a criteriosa mensuração de tais aludidos direitos sinalizou-se substancial.
Entravando a capacidade de apadroar lides, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a competência técnica de adequação da advocacia à nova conjuntura.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Uma vez que relacionados à sobrevivência do contratado e porquanto expiram rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
As metamorfoses estruturadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital fator do repertório profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.