Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar causas. Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de patrocinar contendas. Não se questiona, todavia, a perícia profissional de adequação da advocacia à corrente situação.
Sendo intimamente associada ao ativismo de direcionar a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
tem inconfundível peso no Direito do Trabalho.
Em momentos pretéritos, a peça indeclinável de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a justa quantificação desses mencionados direitos sinalizou-se primacial.
Uma vez que relacionados à subsistência do obreiro e porquanto expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
O sistema legislativo inflou as sistemáticas de atuação da advocacia ao produzir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As transformações planificadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável matéria da prática laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Incorporando tortuosidade a reclamatórias que no passado recente revelavam ser de tranquila produzição, a corrente inevitabilidade de liquidar os direitos partindo da entrada da ação trabalhista, indiretamente, imutou a estrutura que instrui o amparo dos direitos do trabalho.