Uma vez que interligados ao sustento do proletário e porquanto expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Antes, o dado capital de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a pertinente mensuração de tais aludidos direitos denotou-se cardinal.
Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o proletário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamações.
O vocábulo patrocinar
corporifica especial relevância no Direito Trabalhista, por ser inerentemente conectado à militância de carrear a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
As remodelações planificadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital tópico da prática laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Agregando sinuosidade a causas que outrora foram de distensa realização, a frequente indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no início do processo trabalhista, paralelamente, alterou a estrutura que orienta a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Entravando a práxis de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a competência técnica de ajuste da advocacia à vigente conjuntura.
A ordem jurídica alterou as sistemáticas de atuação da advocacia ao gerar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.