Por ser intimamente correlacionada à militância de guiar o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora particular significância no Direito Laboral.
Aditando desorientação a causas que antanho revelavam ser de descomplicada executação, a expressa obrigatoriedade de liquidar os direitos já no ingresso da demanda trabalhista, diagonalmente, imutou a estrutura que regula o amparo dos direitos empregatícios.
O ordenamento legislativo dilatou os padrões de prática da advocacia ao articular o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
As transformações estruturadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tema do cotidiano laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar ações. De modo geral, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de apaniguar contendas. Não se contesta, nada obstante, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente cena.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto ligados ao sustento do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
Outrora, o tópico primordial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a honesta suputação daqueles mencionados direitos patenteou-se fulcral.