A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de apadroar ações. Não se objeta, ainda assim, o aptidão técnica de adequação da advocacia à hodierna conjunção.
A aparente indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da contenda trabalhista, adicionando confusão a demandas que antes eram de descomplicada efetuação, transversalmente, imutou a metodologia que rege a guarda dos direitos do trabalho.
As transfigurações projetadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal qualificação da práxis laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Antanho, o quesito cardinal de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a devida valoração desses referidos direitos evidenciou-se central.
Por estar intimamente correlacionado à atuação de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
detém notável significância no Direito Laboral.
O legislativo dilatou os paradigmas de desempenho da advocacia ao fundar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porquanto expiram rapidamente e porque relacionados à subsistência do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.
Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam fiar lides.