Atrapalhando a atividade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna situação.
Outrora, a pauta vital de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. No tempo corrente, a coerente avaliação dos mesmos citados direitos tornou-se fulcral.
Adicionando complexidade a ações que em tempos pretéritos eram de elementar operação, a frequente imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o princípio do litígio trabalhista, paralelamente, modificou a dinâmica que coordena a defensa dos direitos empregatícios.
Porque caducam depressa e porquanto conectados à sobrevivência do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
Ao promover a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa distendeu os padrões de exercício da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patronear demandas. Muitas vezes, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
encarna sublime acepção no Direito Laboral, por estar inerentemente associado à atuação de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
As mutações projetadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital título da habilidade profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.