A conhecida precisão de liquidar os direitos desde o começo do processo trabalhista, somando dificuldade a causas que em tempos pretéritos aparentavam ser de fácil efetivação, transversalmente, modificou a metodologia que movimenta o defendimento dos direitos trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
tem sublime peso no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente conectado ao ativismo de guiar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Ao constituir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação extrapolou as metodologias de prática da advocacia.
As transmutações definidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar dado da habilidade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
Antanho, o expediente basilar de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a ponderada computação dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se central.
Atrapalhando a atividade de patronear lides, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a perícia técnica de acomodação da advocacia à hodierna cena.
Porquanto prescrevem depressa e porque vinculados à sobrevivência do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Detendo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o empregado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patrocinar ações.