As mutações constituídas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar matéria da diligência laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
Antes, o questão basilar de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a pertinente valoração dos mesmos aludidos direitos mostrou-se vital.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Ao tecer a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei expandiu os modelos de prática da advocacia.
O vocábulo patrocinar
tem excepcional valia no Direito do Trabalho, por estar intimamente vinculado à atuação de carrear o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A corriqueira imprescindibilidade de liquidar as verbas desde a origem da reclamatória trabalhista, somando tortuosidade a reclamações que antigamente aparentavam ser de descomplicada efetivação, lateralmente, transmutou a metodologia que impele o defendimento dos direitos dos empregados.
Inibindo a praxe de fiar processos, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a competência técnica de habituação da advocacia à nova condição.
Uma vez que expiram rapidamente e porque interligados à mantença do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.