Entravando a atividade de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a perícia profissional de ambientação da advocacia à hodierna situação.
Porquanto relacionados à sobrevivência do contratado e uma vez que expiram rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
Por estar intrinsecamente interligado ao ativismo de guiar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna singular significação no Direito Trabalhista.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patronear lides. Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Antes, o dado primacial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a metódica aferição desses referidos direitos manifestou-se cardinal.
O legislativo estendeu os padrões de desempenho da advocacia ao fundar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
A corriqueira imperiosidade de liquidar os pedidos partindo da abertura da ação trabalhista, agregando dificuldade a demandas que antigamente aparentavam ser de fácil concretização, paralelamente, transformou a dinâmica que carreia a defensão dos direitos trabalhistas.
As metamorfoses delineadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial título da práxis profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.