Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patronear demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Trazendo sinuosidade a ações que no passado recente mostravam ser de distensa concretização, a sabida imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da contenda trabalhista, lateralmente, alterou a mecânica que rege o amparo dos direitos dos trabalhadores.
As transformações planeadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar recurso da prática laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Ao instituir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo inflou as metodologias de atuação da advocacia.
Porquanto prescrevem rápido e porque interligados ao sustento do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a rotina de apadrinhar litígios. Não se discute, apesar disso, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à corrente cena.
Antes, o quesito basilar de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. No tempo atual, a responsável computação de tais aludidos direitos tornou-se imprescindível.
Por ser profundamente conectada à militância de direcionar a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
detém especial relevância no Direito Trabalhista.