Antigamente, a matéria vital de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a fiel estimativa daqueles apontados direitos denotou-se substancial.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto conectados à mantença do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
Sendo inerentemente ligada ao ativismo de conduzir a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
detém individual significação no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apaniguar processos. Não se controverte, entretanto, a competência técnica de ambientação da advocacia à nova condição.
As modificações estabelecidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital tema da atividade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
A normal obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir da origem do litígio trabalhista, aditando ruído a reclamações que antes mostravam ser de distensa efetivação, obliquamente, transformou a estrutura que coordena o defendimento dos direitos dos empregados.
Ao fixar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei modificou os padrões de prática da advocacia.
Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patronear lides.