As modificações articuladas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante título da práxis profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto caducam rapidamente e porque vinculados à mantença do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.
Acrescentando dificuldade a reclamações que em tempos passados eram de simples concretização, a frequente necessidade de liquidar os pedidos já na apresentação da lide trabalhista, obliquamente, transformou o sistema que conduz a defensão dos direitos do trabalho.
Ao conceber a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo expandiu as sistemáticas de operação da advocacia.
Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamatórias.
A palavra patrocinar
corporifica notável importância no Direito do Trabalho, estando inerentemente correlacionada à atuação de guiar a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Atalhando a rotina de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à corrente realidade.
Outrora, a peça relevante de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. No instante presente, a pertinente estimativa daqueles aludidos direitos tornou-se primacial.