Porquanto prescrevem rápido e porque correlacionados à mantença do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.
Outrora, a peça considerável de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a racional estimação de tais apontados direitos evidenciou-se indeclinável.
As transfigurações especificadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como considerável peça do repertório profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A prosaica indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do início da reclamação trabalhista, acrescentando ruído a litígios que no passado recente eram de fácil concretização, diagonalmente, demudou o sistema que governa a defensão dos direitos empregatícios.
O vocábulo patrocinar
incorpora especial peso no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente vinculado ao ativismo de impulsionar o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
O ordenamento legislativo inflou os padrões de desempenho da advocacia ao fundar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Detendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patronear contendas.
Dificultando a prática de fiar causas, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a competência profissional de adequação da advocacia à hodierna conjuntura.