Ao planificar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo extrapolou as metodologias de operação da advocacia.
Sendo inerentemente relacionado ao ativismo de direcionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
tem excepcional valor no Direito Trabalhista.
Porque interligados à subsistência do empregado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
Entravando a praxe de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a habilidade técnica de adequação da advocacia à corrente realidade.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadroar litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Acrescentando dificuldade a demandas que antigamente foram de descomplicada efetivação, a famígera imperiosidade de liquidar os direitos desde a abertura da reclamação trabalhista, lateralmente, modificou a mecânica que governa a defensão dos direitos laborais.
As mutações concebidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central tema da atividade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Antes, o componente central de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a equilibrada valoração daqueles apontados direitos manifestou-se inevitável.