Porque caducam depressa e porquanto correlacionados à alimentação do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
A ordinária exigência de liquidar os direitos partindo do encetamento da ação trabalhista, adicionando tortuosidade a processos que antanho aparentavam ser de incomplexa realização, obliquamente, alterou a dinâmica que instrui a defensão dos direitos dos empregados.
As transfigurações estabelecidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental peça do repertório laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadroar causas. De modo geral, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, a pauta fundamental de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a responsável quantificação desses citados direitos tornou-se central.
A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de patronear litígios. Não se discute, todavia, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.
Sendo intrinsecamente associada à atuação de carrear a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
encarna particular relevância no Direito do Trabalho.
O ordenamento legislativo alargou os modelos de exercício da advocacia ao convencionar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.