Ao sistematizar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico remodelou os métodos de atuação da advocacia.
Antes, a tema inevitável de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a sensata estimação dos mesmos apontados direitos manifestou-se fundamental.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de patronear causas. Não se impugna, sem embargo, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à corrente condição.
As metamorfoses especificadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tema da diligência profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A expressão patrocinar
encarna individual valor no Direito Laboral, por ser intimamente vinculada à militância de carrear o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A frequente precisão de liquidar os direitos desde a entrada da reclamatória trabalhista, acrescendo ruído a demandas que em momentos pretéritos aparentavam ser de elementar operação, indiretamente, imutou o plano que orienta o proteção dos direitos trabalhistas.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque interligados à subsistência do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar litígios. Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.