As mutações estabelecidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tema do cotidiano laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A lei remodelou os métodos de atuação da advocacia ao disciplinar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a rotina de patrocinar contendas. Não se impugna, não obstante, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à nova realidade.
Porquanto interligados ao sustento do trabalhador e porque prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamatórias. Na maioria das vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Agregando confusão a lides que em momentos passados foram de descomplicada executação, a aparente necessidade de liquidar os pedidos já na origem da causa trabalhista, transversalmente, demudou o sistema que acompanha o amparo dos direitos trabalhistas.
Antanho, o questão imprescindível de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a honesta avaliação dos mesmos mencionados direitos mostrou-se primacial.
Por estar profundamente ligada ao ativismo de direcionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
encarna especial importância no Direito Trabalhista.