Antigamente, o expediente basilar de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a criteriosa suputação dos mesmos referidos direitos denotou-se fundamental.
Porque vinculados à subsistência do empregado e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A legislação extrapolou os padrões de prática da advocacia ao articular o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Atalhando a estratégia de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a competência profissional de aclimatação da advocacia à vigente realidade.
Por estar intimamente ligada à atuação de impulsionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
possui sublime acepção no Direito Laboral.
Incorporando complexidade a contendas que em tempos passados eram de fácil executação, a sabida imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da causa trabalhista, obliquamente, transmudou o plano que instrui a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
As transmutações tecidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar parte da habilidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Constantemente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam fiar ações.