As alterações prescritas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante tema da praxe laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
Embaraçando a estratégia de apadroar lides, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a perícia profissional de acomodação da advocacia à nova condição.
Antes, a matéria importante de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. No tempo corrente, a prudente valoração dos mesmos referidos direitos manifestou-se cardinal.
Ao sistematizar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa remodelou os métodos de exercício da advocacia.
Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patronear processos.
Uma vez que associados ao sustento do obreiro e porquanto caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Aditando ruído a reclamações que em momentos passados eram de descomplicada operação, a sabida exigência de liquidar os pedidos já na entrada da contenda trabalhista, lateralmente, transformou a mecânica que carreia a defensão dos direitos empregatícios.
A expressão patrocinar
incorpora excepcional relevância no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente vinculada ao ativismo de direcionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.