Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar lides. Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.
As remodelações arquitetadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante peça da rotina profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A dição patrocinar
tem individual valor no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente relacionada à atuação de carrear a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Trazendo complexidade a reclamatórias que anteriormente foram de incomplexa efetivação, a natural necessidade de liquidar as pretensões desde a entrada da ação trabalhista, diagonalmente, transformou a estrutura que acompanha a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Ao tecer a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico modificou os modelos de prática da advocacia.
Uma vez que conectados aos víveres do empregado e porque caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Em momentos pretéritos, o tópico relevante de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. No tempo atual, a confiável mensuração de tais mencionados direitos sinalizou-se essencial.
Obstando a capacidade de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.