Antanho, o conhecimento indispensável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a consiensiosa estimação de tais aludidos direitos tornou-se central.
A ordem legislativa alterou os métodos de atuação da advocacia ao estabelecer o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de apaniguar processos. Não se impugna, sem embargo, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à corrente realidade.
A famígera necessidade de liquidar os direitos partindo do início da ação trabalhista, incorporando ruído a contendas que antigamente eram de fácil produzição, diagonalmente, transmudou o sistema que conduz o proteção dos direitos empregatícios.
As remodelações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável peça do repertório profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadroar causas. Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto relacionados à vida do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
O termo patrocinar
possui individual significado no Direito do Trabalho, estando inerentemente conectado ao ativismo de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.