O termo patrocinar
encarna sublime valia no Direito Trabalhista, sendo profundamente associado ao ativismo de carrear a ação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Corporificando o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar contendas.
O legislativo extrapolou os paradigmas de exercício da advocacia ao assentar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As transformações trazidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável pauta da práxis profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto vinculados à sobrevivência do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a praxe de fiar causas. Não se contraria, não obstante, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à vigente cena.
Antes, o ponto indeclinável de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a devida valoração de tais referidos direitos denotou-se primordial.
A expressa inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da demanda trabalhista, aditando tortuosidade a litígios que em tempos passados eram de tranquila efetivação, transversalmente, demudou a estrutura que toca a guarda dos direitos do trabalho.