Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto interligados aos víveres do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.
As modificações trazidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial elemento da atividade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
No passado recente, o título primacial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a adequada estimativa desses citados direitos denotou-se inevitável.
A expressão patrocinar
detém peculiar significância no Direito Trabalhista, sendo profundamente conectada ao ativismo de impulsionar a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Aditando complexidade a contendas que em tempos passados eram de distensa concretização, a conhecida obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo do início da causa trabalhista, paralelamente, modificou a dinâmica que conduz o amparo dos direitos do trabalho.
Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar ações.
Obstaculizando a atividade de patronear litígios, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a habilidade técnica de habituação da advocacia à nova situação.
O sistema jurídico alargou os métodos de desempenho da advocacia ao planificar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.