O sistema legislativo distendeu as metodologias de exercício da advocacia ao instituir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
As transfigurações disciplinadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital assunto da estratégia profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
A corrente obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir da abertura da ação trabalhista, incorporando dificuldade a litígios que em tempos passados eram de simples realização, transversalmente, transmutou a mecânica que instrui a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Antigamente, o título vital de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a racional estimativa de tais aludidos direitos denotou-se cardinal.
Porquanto expiram aceleradamente e porque relacionados à alimentação do proletário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Obstando a rotina de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a capacidade técnica de adequação da advocacia à hodierna conjunção.
Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o proletário não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar contendas.
A palavra patrocinar
possui excepcional sentido no Direito Laboral, estando intrinsecamente interligada à militância de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.