Sendo intrinsecamente vinculada ao ativismo de guiar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica peculiar significância no Direito Trabalhista.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar causas. Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o proletário não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Antanho, o conhecimento fulcral de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a regular computação dos mesmos apontados direitos patenteou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, obstando a praxe de patronear reclamações. Não se impugna, contudo, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à nova cena.
O ordenamento legislativo transmudou os padrões de operação da advocacia ao instituir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A usual exigência de liquidar os pedidos a partir do exórdio da contenda trabalhista, agregando desorientação a reclamatórias que no passado recente eram de incomplexa realização, transversalmente, transformou a sistemática que afeta a defensa dos direitos laborais.
Porquanto expiram depressa e porque associados à alimentação do proletário, os direitos laborais têm emergência.
As metamorfoses fixadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral conhecimento da praxe laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.