As transfigurações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental fator do cotidiano profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A regular exigência de liquidar as verbas partindo do princípio da causa trabalhista, acrescendo dificuldade a demandas que em tempos pretéritos revelavam ser de elementar operação, obliquamente, demudou a mecânica que movimenta o amparo dos direitos dos empregados.
O sistema legislativo expandiu os modelos de prática da advocacia ao constituir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque correlacionados à subsistência do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
A expressão patrocinar
detém especial peso no Direito Laboral, por ser intrinsecamente ligada ao ativismo de conduzir o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam fiar lides. Incorporando o Jus Postulandi
, de forma geral, o trabalhador não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de patrocinar reclamações. Não se contesta, sem embargo, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à vigente realidade.
Antes, o assunto fundamental de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a apropriada suputação desses mencionados direitos revelou-se inevitável.