Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar ações. Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o proletário não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de patrocinar contendas. Não se impugna, sem embargo, a competência profissional de habituação da advocacia à nova condição.
O termo patrocinar
incorpora inconfundível valor no Direito Laboral, por estar profundamente vinculado à militância de carrear a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
O sistema legislativo ampliou os métodos de operação da advocacia ao fundar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
A prosaica impreteribilidade de liquidar as pretensões já no começo do litígio trabalhista, incorporando desorientação a processos que anteriormente foram de distensa efetivação, obliquamente, transformou a técnica que governa a defensão dos direitos empregatícios.
Antes, a parte primacial de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a cuidadosa computação dos mesmos apontados direitos mostrou-se inevitável.
Uma vez que associados ao sustento do proletário e porque caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
As metamorfoses convencionadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial procedimento da capacidade laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.